Der Grundstein für Wachstum
Unsere Mission ist es, Mitarbeitende und Führungskräfte dabei zu unterstützen, mit Mut und Intention zu kommunizieren. Wir wollen Unternehmen dabei helfen, einen effektiven Kommunikationsfluss zu schaffen, der Vertrauen, Authentizität und eine effektive Zusammenarbeit fördert.
Wir glauben fest daran, dass offene Kommunikation das Fundament jeder erfolgreichen Zusammenarbeit ist.
Valerie
Valerie hat fast 9 Jahre in Australien und Neuseeland gelebt und gearbeitet, bevor sie 2024 nach Europa zurückkehrte.
Ihr Interesse darin Menschen zu verstehen, führte sie dazu einen Bachelor of Arts in Psychologie zu absolvieren, und die Dynamiken von Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen zu erforschen. 2025 absolvierte sie außerdem ihre Zertifizierung als Beziehungsberater.
Egal ob es um Remote-Work über Zeitzonen hinweg oder das bewältigen von kulturellen Unterschieden geht, Valerie hat gelernt, dass Erfolg auf effektiver Kommunikation aufbaut.
Hannah
Hannah ist ein Kommunikationsenthusiast und hat über ein Jahrzehnt Erfahrungen im Marketing und Führungspositionen.
Sie hat in internationalen Teams gearbeitet und sie geführt, und dabei erforscht wie vielfältige Teams effektiv zusammenarbeiten können.
Sie absolviert derzeit eine Zertifizierung als Diversity Manager und hat ein besonderes Interesse darin, wie verschiedenste kulturelle Hintergründe unsere Kommunikation beeinflussen, und wie wir von diesen Unterschieden im Arbeitsalltag profitieren können.
Unsere Werte
Kommunikation am Arbeitsplatz dreht sich nicht nur darum was man sagt, sondern auch darum wie, wann, und warum man etwas sagt.
Wir glauben an:
- Achtsamkeit – Worte bewusst wählen und Raum für aktives Zuhören schaffen.
- Authentizität – Auf eine Art und Weise kommunizieren, bei der wir uns selbst treu bleiben.
- Kulturelles Bewusstsein – Erkennen, wie kulturelle Unterschiede Kommunikation beeinflussen.
- Individuelle Unterschiede – Anerkennen und schätzen, dass jeder Mensch einzigartige Perspektiven und Erfahrungen hat.
- Verletzlichkeit – Schwierige Gespräche führen, nicht nur mit Verstand sondern auch mit Herz.
Unser Podcast
Wie können internationale Teams effektiv zusammenarbeiten? Was macht eine gute Unternehmenskultur aus? Wie vermeiden wir es, unsere Unsicherheiten auf die Worte anderer zu projizieren?
Das sind nur einige der Fragen, die wir in unserem englischen Podcast besprechen. Mit Gästen aus verschiedensten Branchen bieten wir einen Einblick in die Welt der Unternehmenskulturen und der Kommunikation am Arbeitsplatz.
Bei You’ve Got to Say It geht es aber nicht nur darum unsere Erfahrungen zu teilen — es geht vor allem darum DEINE zu hören.
Möchtest du Gast in unserem Podcast werden? Wir freuen uns darauf von dir zu hören.